我校2026年教职工培训纪实

　　金秋九月，丹桂飘香。2026年9月2日至4日，明达职业技术学院2026年秋学期教职工培训如期举行。本次培训以“以学补能、以学正风、以训增智、以训促干”为目标，涵盖思想政治素养提升、管理治校水平提升、智能(AI)赋能教育教学等多个模块，全体教职工以饱满的热情投入学习，为新学期工作蓄力赋能。

　　开班动员明方向 凝心聚力启新程

校长马宏伟作动员讲话

　　9月2日培训开班仪式在学术报告厅举行。校长马宏伟出席并作动员讲话，代表学校行政向全体教职工致以新学期的问候。

　　马宏伟在讲话中指出，当前职业教育正处在改革发展的关键期，教育部《关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》对办学能力提出了更高要求，今年又是学校“十五五”规划的开局之年，面对新形势新任务，全体教职工必须加强学习、提升能力。他希望大家珍惜机会、学有所获，将学习成果转化为工作实效。

　　AI赋能教育 拥抱智能时代

　　开班仪式后，中国矿业大学徐海学院计算机系主任杨磊博士为全体教职工带来题为《高效使用AI大模型》的专题讲座。杨博士围绕“零门槛认知×场景化落地×最新技术赋能”三大主线展开，以“听得懂、学得会、拿回去就能用”为核心理念，通过大量实操案例展示了大模型在公文写作、文件总结、PPT制作、学生信息查询、课堂互动等场景中的应用方法。讲座现场气氛热烈，教职工纷纷表示对AI技术有了更直观的认识，对今后运用AI提升工作效率充满期待。

　　分类培训重实效 精准赋能强本领

　　9月3日，培训进入专项培训阶段，按照岗位特点分设多个专场。

　　教师专场聚焦教学质量提升，校领导围绕“聚焦重点 突出规范 着力提升教育教学质量”作专题报告，并就翻转教学方式改革思路进行深入探讨。各二级学院和教务处随后开展部门专项培训，结合各自专业特点研究部署新学期教学工作。

　　辅导员专场围绕学生心理危机的辨识与干预、学生干部培养、班级党团建设、学生资助与就业工作等开展系统培训，着力提升辅导员队伍的专业化水平。

　　后勤保卫专场针对岗位技能实操、安全操作规程、餐饮服务优化、食品安全强化、校园安防与应急管理等开展专项培训，筑牢校园安全防线。

　　党建引领强根基 治理能力再提升

　　9月4日上午，中层干部、学工办主任、党支部书记参加《着力提升社会治理能力 巧妙化解基层矛盾纠纷》专题讲座。讲座围绕基层行政体制、基层主要作用与特殊地位、基层治理的顶层设计、基层矛盾纠纷的特点及化解实操等内容展开，结合典型案例系统讲解了化解基层矛盾的十二种实操方法，为学校基层治理工作提供了有益借鉴。

　　随后，射阳县委组织部王耀杰科长为党委办公室、组织部、宣传部及各直属党支部支委成员作基层党建工作实务培训，内容涵盖党员发展、党员教育、党员管理、基层党组织设置及换届选举等方面，进一步夯实了基层党建工作基础。

　　分享交流促成长 学思践悟再出发

　　9月4日下午，各二级学院选派参加国培、省培项目的学员代表在学术报告厅进行学习成果分享。学员们结合培训所学与岗位实际，交流了在教学理念更新、教学方法改进、课程建设等方面的收获与感悟。各二级学院随后自行组织院内分享，推动培训成果在更大范围内落地生根。

　　本次培训内容丰富、形式多样、针对性强，既有前沿技术的视野拓展，又有岗位技能的实操提升，既有理论高度，又有实践深度。全体教职工将以此次培训为新起点，以更加饱满的热情、更加扎实的作风投入到新学期工作中，共同书写明达学院高质量发展的新篇章。